一、大学生村官介绍
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任，岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。
1．选聘条件：各省报考条件不相同，但普遍要求本科及以上的学生党员或优秀学生干部，部分地区限制户籍及政治面貌。选聘对象应思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。
2．选聘时间：7月
3．选聘程序：选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
4．报名方式
由各级政府及人社部门网站发布招聘公告，在规定时间内网上报名即可。
5．考试内容
考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公文写作》、《行政职业能力测验》、《公共基础知识》等，具体考试内容由各地区主管部门确定。面试以结构化面试为主，围绕社会各界热点展开，重点考察专业知识、综合分析、应变能力等。
二、待遇保障
1．比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴（各省各地待遇不完全相同）。
2．大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。
3．符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
4．在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
5．聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
6．除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。
7．聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。1.聘任期满、考核合格及以上的大学生村官报考研究生考试，初始总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
8．被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
9．到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
三、岗位职责
大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。
大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。
从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、可以为村民代办各项事务
